Der jobiqo-Baukasten bietet für jede Anforderung eine Lösung.

Skalieren leicht gemacht. Lassen Sie Ihre Jobbörse für Sie arbeiten.

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Job

Job Creator

Die einfache und benutzerfreundliche Handhabung unserer Jobportale ist uns sehr wichtig. Unternehmen oder Personalvermittler können Jobanzeigen einfach als PDF hochladen, per URL verlinken oder mithilfe der Eingabemaske auf ganz bequeme Weise direkt erstellen. Flexible Klassifizierungsmöglichkeiten machen es möglich, die Stellenangebote an spezielle Anforderungen und Wünsche individuell anzupassen.

Job Browser

Mit jobiqo wird die Jobsuche zum Kinderspiel. Dank der integrierten Faceted Search Technologie können Bewerber den Stellenmarkt bequem erkunden und passende Ausschreibungen ganz einfach finden. Finden Jobsuchende eine passende Stelle, können sie diese mit Lesezeichen markieren und sie so auch später einsehen.

Job Agent

Die Jobsuche kann ganz schön anstrengend sein. Jobiqo erleichtert den ermüdenden Bewerbungsmarathon. Bewerber können einen Job-Agent abonnieren, der auf ihre persönlichen Vorstellungen und ihren Lebenslauf abgestimmt ist. Dieser informiert sie dann in periodischen Abständen über relevante Angebote.

 

Lebenslauf

Zu einem guten Bewerberprofil gehört auch ein ansprechend gestalteter Lebenslauf. Bei jobiqo könne Bewerber ihren Lebenslauf direkt mithilfe der Eingabemaske erstellen oder als Datei (pdf, doc, docx) hochladen. Außerdem können sich Jobsuchende auch einfach mit einem Social-Media-Profil wie Linkedin oder Xing anmelden. Jobiqo übernimmt dann automatisch den bestehenden CV.

Ein guter Lebenslauf ist nicht nur für Jobsuchende ein entscheidender Vorteil, sondern erleichtert Arbeitgebern auch die Suche nach den passenden Bewerbern. Mit jobiqo können die CVs der Jobsuchenden bequem nach relevanten Qualifikationen und Kenntnissen durchsucht werden. Dabei bleibt der Bewerber natürlich anonym.

SEO Optimizer

Nicht nur Kunden mögen unsere Jobplattformen, sondern auch Suchmaschinen! SEO-Optimierung mittels semantischer Annotation und Metatags sind integraler Bestandteil der jobiqo-Technologie. Somit ermöglichen wir Ihnen optimale Sichtbarkeit im Internet.

Responsive Design

Beim Design unserer Jobportale setzen wir auf ansprechendes und benutzerfreundliches Design. Unsere Responsive-Base-Theme unterstützt Bewerber und Personalvermittler bei der Jobsuche auf allen mobilen Endgeräten. Für die einheitliche User-Experience werden unsere Fronted-Technologien ständig weiterentwickelt. Somit wird die Stellensuche zu einem angenehmen Erlebnis - egal ob auf dem PC, Tablet oder Smartphone.

Online bewerben

Beim Design unserer Jobportale setzen wir auf ansprechendes und benutzerfreundliches Design. Unsere Responsive-Base-Theme unterstützt Bewerber und Personalvermittler bei der Jobsuche auf allen mobilen Endgeräten. Für die einheitliche User-Experience werden unsere Fronted-Technologien ständig weiterentwickelt. Somit wird die Stellensuche zu einem angenehmen Erlebnis - egal ob auf dem PC, Tablet oder Smartphone.

Unternehmen

Bieten Sie Unternehmen mit Ihrer Jobbörse eine effiziente Marketingplattform! Öffentliche Unternehmensprofile bieten einen besonderen Vorteil gegenüber Mitbewerbern und erlauben es dem Unternehmen, die eigene Marke zu stärken und aktuelle Jobs zu bewerben. Außerdem eignen sich Unternehmensprofile optimal zur Gewinnschöpfung Ihres Jobportals. Bewerber profitieren zudem von der nach Unternehmensprofilen optimierten Suchfunktionalität der jobiqo-Plattform. Jobsuchende können ihre Suche nach Branche, Berufsfeld und Unternehmensgröße filtern und so jene Firmen finden, die ihren spezifischen Vorstellungen entsprechen. Auf diese Weise können Bewerber nicht nur interessante Unternehmen entdecken, sondern auch gleich mehr über deren aktuelle Jobangebote erfahren.

Analytics

Als jobiqo-Karriereportal-Betreiber profitieren Sie vom integrierten Tracking-System, das Statistiken zu Jobs und Bewerberprofilen erstellt. Anhand spezifischer Kriterien analysiert die Reporting-Funktion Ihre Plattform. Somit erhalten Sie Einblick in unterschiedlichste Parameter, wie beispielsweise die Verteilung von Jobs nach Kategorien oder die wichtigsten Suchbegriffe.

Social Media

Als jobiqo-Karriereportal-Betreiber profitieren Sie vom integrierten Tracking-System, das Statistiken zu Jobs und Bewerberprofilen erstellt. Anhand spezifischer Kriterien analysiert die Reporting-Funktion Ihre Plattform. Somit erhalten Sie Einblick in unterschiedlichste Parameter, wie beispielsweise die Verteilung von Jobs nach Kategorien oder die wichtigsten Suchbegriffe.

Abrechnungssystem

Was wäre ein Jobportal ohne das richtige Werkzeug zur Monetarisierung? Das flexibel anpassbare Verrechnungssystem von jobiqo mit verschiedenen Payment-Gateways ist Kern unserer Strategie für erfolgreiche Jobbörsen. Bieten Sie neuen Kunden mit Freemium-Modellen einen Vorgeschmack auf Ihre jobiqo-Karriereplattform. Die Upselling-Packages enthalten spezielle Zusatzangebote, die die Bewerbersuch ganz einfach machen – ein Grund warum auch professionelle Personalvermittler die jobiqo-Plattformen zu schätzen wissen.

Dashboard

Das kompakte Dashboard erleichtert Bewerbern den Einstieg in das Jobportal. Die Übersichtsseite leitet Jobsuchenden durch den Bewerbungsprozess und macht es den Bewerbern auf diese Weise ganz einfach, eine erfolgreiche Bewerbung zu erstellen. Zudem bietet das Dashboard auch für Personalvermittler relevante Informationen. Dank des schnellen Zugriffs auf die wichtigsten Rubriken, wie Job-Management, Unternehmensprofil, Applicant Tracking System und Verrechnung, behalten Unternehmen die Bewerbungsprozesse und andere wichtige Informationen stets im Auge.

Migration

Kundendaten, Benutzerkonten und Bewerberprofile sind der größte Wert einer erfolgreichen Jobbörse. Auf Anfrage bieten wir Ihnen ein Migrations-Service. So können Inhalte Ihres bestehenden Portals in das jobiqo-System übernommen werden. Der Aufwand hängt dabei von Ihrer bestehenden Lösung ab. Gerne können Sie uns für eine Aufwandsabschätzung kontaktieren.

Werbebanner

Schalten Sie Anzeigen auf Ihrer Plattform und lukrieren Sie zusätzliche Einnahmen für Ihr Jobportal.

Recommender

Unsere benutzerfreundlichen Jobportale unterstützen Bewerber und Personalreferenten bei der Suche nach passenden Jobs bzw. Bewerbern. Der ausgeklügelte Matching-Algorithmus von jobiqo empfiehlt Jobsuchenden mithilfe der personalisierten Suche genau jene Stellen, die zu ihren Fähigkeiten passen und ihren spezifischen Anforderungen entsprechen. Doch nicht nur Bewerber sondern auch Personalvermittler profitieren vom Recommender-System, das ihnen zu den ausgeschriebenen Jobangeboten passende Lebensläufe vorschlägt.

TalentPool

Mit der Soft-Recruiting-Technologie von jobiqo können Firmen potenzielle Bewerber vereinen und den unverbindlichen Austausch zwischen Jobsuchenden und Unternehmen fördern. Jobsuchende können sich den Talent-Pools der Unternehmen, die sie ansprechen, anschließen, ohne dabei Verpflichtungen einzugehen. Für Personalvermittler hat das den Vorteil, dass sie somit bereits in Kontakt mit interessierten potenziellen Arbeitnehmern sind und bei Bedarf aus dieser Gruppe rekrutieren können.

Weiterbildung

Bieten Sie als attraktive Zusatzleistung Weiterbildungsangebote in Kooperation mit Ausbildungspartnern an. Dieses in die Plattform integrierte Service macht Ihre Jobbörse attraktiv für Bewerber, die nicht nur auf Jobsuche sind, sondern auch Weiterbildungsangebote in Anspruche nehmen wollen. Auf diese Weise wird Ihre Jobplattform zur optimalen Schnittstelle zwischen Jobsuchenden, Unternehmen und Weiterbildungspartnern.

XML Schnittstelle

Um für Bewerber interessant zu sein und auch zu bleiben, sollte Ihr Karriereportal stets aktualisiert und mit neuen Jobangeboten versorgt werden. Zu diesem Zweck gibt es unsere Job-Schnittstelle, die externe Stellenangebote von beliebigen Quellen, wie beispielsweise HR-XML, einliest. Das erleichtert die Zusammenarbeit mit Partnerseiten und sorgt dafür, dass auf Ihrer Jobbörse immer die aktuellsten Stellenausschreibungen verfügbar sind.

Job Parser

Der Job-Parser analysiert importierte Stellenangebote und extrahiert möglichst viele Metadaten. Vordefinierte Kategorien wie Regionen, Qualifikationen und Einsatzbereiche für Jobangebote werden automatisch erkannt und korrekt zugeordnet. Dank der semantischen Annotation werden Bewerbern die Jobs vorgeschlagen, die am besten zu ihren Interessen passen und ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.

Newsletter

Optimieren Sie Ihr Community-Management, indem Sie automatisierte E-Mails an die verschiedenen Interessensgruppen Ihres Jobportals versenden und diese so mit spezifischen Inhalten versorgen. Auf diese Weise können sie Recruiter und Personalreferenten über die aktuellen Angebote der Plattform informieren. Natürlich werden auch Bewerber periodisch mit interessanten Informationen versorgt, indem sie direkt bei der Registrierung den Newsletter abonnieren. Und damit Sie Ihre Newsletter-Kampagne selbst im Auge behalten können, informiert Sie das integrierte Reporting-System stets über dessen Effizienz.

Geo Suche

Dank Anbindung an die Google Places API verfügt Ihre jobiqo-Karriereplattform über Geokoordinaten für die Umkreissuche. So erhalten Bewerber einen Überblick über verfügbare Jobs in ihrer Nähe. Der Umkreisradius kann natürlich mittels Distanzfilter individuell angepasst werden.

Job Widget

Um Ihre Karriereplattform bei Jobsuchenden bekannt zu machen, ist es wichtig, Inserate auch auf externen Webseiten zu teilen. Mit dem Job-Widget können Sie Teile ihres Jobportals exportieren und anderen Anbietern zur Verfügung stellen. Dazu wählen Sie mithilfe von Snippets einfach diejenigen Stellenanzeigen aus, die für die jeweilige externe Website relevant sind. So machen Sie auf sich aufmerksam und lenken neue Bewerber auf Ihre Jobbörse.